BIO
Olaf Stöwer
Systemischer Organisationsentwickler & Coach
Meine Vision
Als Brückenbauer zwischen technischer Innovation und menschlicher Entwicklung gestalte ich die Transformation von Organisationen in der digitalen Ära. Mein Fokus liegt darauf, zukunftsfähige Unternehmenskulturen zu entwickeln, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
Expertise & Wirkungsfelder
Systemische Organisationsentwicklung
- Ganzheitliche Entwicklung von Organisationssystemen unter Berücksichtigung aller Wechselwirkungen
- Entwicklung nachhaltiger Organisationsstrukturen im Kontext der digitalen Transformation
- Gestaltung evolutionärer Transformationsprozesse mit Fokus auf Mensch und Organisation
Coaching & Leadership
- Systemisches Coaching für Führungskräfte und Teams
- Entwicklung psychologisch sicherer Arbeitsumgebungen durch gewaltfreie Kommunikation
- Transformation von Führungskultur in komplexen Organisationen
Agile Transformation
- Integration agiler Prinzipien in bestehende Organisationsstrukturen
- Entwicklung selbstorganisierter Teams und Strukturen
- Implementierung ganzheitlicher Lean-Management-Ansätze
Strategische Entwicklung
- Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle
- Gestaltung nachhaltiger Transformationsprozesse
- Etablierung innovativer Organisationskulturen
Meilensteine & Erfolge
Change & Transformation
- Erfolgreiche Transformation traditioneller Strukturen zu agilen, selbstorganisierten Einheiten mit nachhaltiger Verbesserung der Teameffektivität um 40%
- Etablierung einer Kultur der psychologischen Sicherheit durch systemische Interventionen und gewaltfreie Kommunikation
- Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Change-Management-Frameworks für nachhaltige Organisationstransformation
Leadership & Coaching
- Aufbau und Entwicklung multinationaler Teams mit Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 35%
- Erfolgreiches Coaching von Führungskräften zur Entwicklung transformationaler Führungskompetenzen
- Integration systemischer Führungsprinzipien in bestehende Managementstrukturen
Strategische Entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transformationsstrategie mit messbarer Steigerung der Organisationseffektivität
- Erfolgreiche Implementierung agiler Projektmanagement-Methoden auf Unternehmensebene
- Konzeption und Etablierung eines innovativen Organizational-Design-Frameworks für zukunftsfähige Unternehmensstrukturen